Dana 12. septembra 2023. godine, LONNMETER Grupa je održala svoj prvi sastanak povodom pokretanja inicijative za dioničare, što je bio uzbudljiv događaj. Ovo je važna prekretnica za kompaniju jer četiri zaslužna zaposlenika imaju priliku da postanu dioničari.

Čim je sastanak počeo, atmosfera je bila puna iščekivanja i entuzijazma. Uprava izražava zahvalnost ovim izvanrednim zaposlenicima na njihovom napornom radu i predanosti te priznaje njihov doprinos rastu i uspjehu kompanije. Tokom sastanka, podijeljeni su detalji plana podsticaja kroz dionice, s naglaskom na pogodnosti i odgovornosti koje dolaze s članstvom u dioničarstvu. Ova četiri zaposlenika sada imaju lični interes za učinak i buduće izglede kompanije, usklađujući svoje ciljeve s ciljevima organizacije. Svaki zaposlenik dobija određeni postotak dionica na osnovu svog doprinosa, stručnosti i potencijala. Ovaj gest nije samo priznanje za njihov odličan rad, već i ohrabrenje drugima u kompaniji da teže izvrsnosti i rastu. Zaposlenici, koji su sada punopravni dioničari, izražavaju zahvalnost na ukazanom povjerenju. Prepoznaju važnost ove prilike i kažu da će nastaviti naporno raditi kako bi kompaniju podigli na veće visine. Događaj je završen u svečanoj atmosferi, a i uprava i zaposlenici su ga okončali u atmosferi jedinstva i saradnje. Ovo jasno pokazuje posvećenost kompanije rastu, razvoju i dugoročnom uspjehu zaposlenika. Vijest se proširila cijelom kompanijom, inspirišući entuzijazam i motivaciju zaposlenika. Zaposleni su sada blisko povezani s uspjehom kompanije, što će ih nesumnjivo inspirisati da rade više, nastave s inovacijama i doprinesu razvoju kompanije s novom snagom.

Ukratko, podsticajni program u vidu vlasničkog kapitala koji je LONNMETER Grupa pokrenula 12. septembra 2023. godine označava važnu prekretnicu u razvoju kompanije. Ovaj potez ne samo da je priznao odličan rad četiri zaposlenika, već je i usadio osjećaj vlasništva i motivacije među svim zaposlenicima. S ovim novim poglavljem u svojim karijerama, zaposlenici su uzbuđeni što mogu doprinijeti kontinuiranom uspjehu i rastu kompanije.